努力推进劳动人事争议审判工作现代化——市中院与市人社局联合召开裁审衔接工作会议
近日，市中院与市人社局联合召开全市劳动人事争议裁审衔接工作会议，进一步推进劳动人事争议案件裁审衔接，提高劳动人事争议纠纷处理质效。市中院党组成员、副院长许飞，市人社局仲裁院院长刘强、市中院少家庭庭长叶志军，各市区法院劳动人事争议审判条线分管领导及负责同志、各市区仲裁委负责同志等参加会议。
市中院许飞副院长对召开本次会议的背景进行了介绍，并就全面把握当前及今后一段时期劳动人事审判工作思路和要求提供高质量司法服务提出要求，全市法院劳动人事审判条线一是要坚持政治引领，确保劳动人事争议审判工作正确政治方向；二是要融入社会治理，推动完善矛盾纠纷多元化解、源头预防机制；三是要找准裁审衔接小切口，做实劳动审判机制完善构建和谐劳动关系服务经济发展大文章；四是要夯实欠薪治理，将根治欠薪工作作为重大政治任务和重大民生工程落实落细。
市仲裁院刘强院长表示，此次会议是落实跟进去年裁审衔接会议的延续，旨在通过定期召开裁审衔接联席会议加强业务互通，不断创新多元预防调处、裁审对接联动机制，提升诉源治理成效，为构建和谐劳动关系、优化法治营商环境提供强有力的法治保障。下一步全市仲裁委将围绕高质量裁审衔接积极开展工作，继续加强办案联动，打造争议处理裁审衔接全程贯通新模式；加强业务交流，构建提升裁审能力多环对接新通道；拓展共建方式，制定深化衔接裁审联合推进新机制。
会议中，各市（区）法院、劳动人事争议仲裁委分别通报了各自工作的开展情况及裁审衔接工作情况。对于劳动用工领域出现的新变化、新情况，如何保证全市仲裁、法院裁决结果的一致性；如何进一步统一裁审法律适用标准，提升仲裁实质审理以及推进裁审信息对接机制等问题，进行了重点研讨。会议还围绕现阶段裁审衔接工作中的短板和不足，进行充分沟通，达成诸多共识。
在今后的工作，市中院将持续践行能动司法，构建和谐劳动关系，深化与市仲裁院的沟通协作机制，全力推动裁审衔接工作走深走实，努力推进劳动人事争议审判工作现代化，以高质量司法服务保障经济社会高质量发展。