市中院召开四季度行政审判质效工作推进会暨条线例会
近日，市中院召开行政审判质效工作推进会暨条线例会，全面落实最高人民法院《行政审判质效提升年专项行动工作方案》要求以及省法院条线工作部署，总结经验、分析原因，着力提升行政审判质效。市中院党组成员、副院长陈富贵参加会议并讲话。
讲话中，陈富贵在肯定前三个季度行政审判工作的同时，指出当前工作还存在核心质效指标不够突出、上诉案件移送不够均衡、争议化解成效不够显著等问题，强调要牢固树立双赢多赢共赢理念、“抓前端、治未病”新时代审判理念，始终锚定院党组提出的“消红、优化、争先”工作目标，认真研学新的审判质效考核指标体系，聚焦短板强弱项，细化措施提质效。就今后的工作，他提出三点意见：
坚持目标导向，政治站位再提高。做实“从政治上看、从法治上办”，把政治标准、政治要求融入行政审判工作各环节、全过程；牢固树立“如我在诉”理念，切实把最高法院张军院长“通过程序保障推进纠纷实质化解，实现案结事了、政通人和”要求落实到位，努力实现涉诉行政争议的“一次性解决”；稳妥处理可能影响法治政府形象、损害营商环境等行政争议，主动争取党委政府支持，做实纠纷化解工作，确保“三个效果”的有机统一；围绕党委政府中心工作及重点执法领域，提前介入提供法律服务保障，护航经济社会高质量发展。
坚持问题导向，工作举措再强化。要进一步强化行政案件立审衔接工作，保障当事人诉权正确有效行使；要进一步统筹好上诉案件移送工作，定期梳理、分批有序移送案件；要进一步用好行政案件诉前调工作机制，管辖法院、属地法院、司法行政机关齐抓共管，促进行政争议的实质性化解；要进一步加强释法析理工作，将释法析理工作贯穿一审、二审的立案前、审理中、裁判后全过程。
坚持结果导向，审判质效再提升。持续深化府院联动工作机制，以召开专题会议、开展复议诉讼同堂培训等形式强化联席互动，在交流中增进协同配合，统一裁判尺度，破解疑难问题；健全完善行政机关负责人出庭效果评价机制，充分调动涉诉行政机关负责人出庭应诉的主动性、积极性，推动行政机关负责人出庭出声出彩；将自我纠正理念贯穿审判工作全流程，充分利用庭审观摩、法治培训、案例发布等方式提升行政行为自我纠正工作机制的宣传力度，全面推进行政行为自我纠正机制落地见效。
会议传达了省法院《关于今年1-8月全省法院行政审判质效相关情况的通报》，通报了2024年前三季度全市法院行政审判质效情况，对瑕疵案件进行了评析，并就之后的工作提出了意见和建议。医药高新区法院重点汇报，各属地法院分别汇报了有关工作存在问题、工作打算以及意见建议。
市中院行政庭全体员额法官、法官助理，医药高新区法院分管院领导、行政审判团队全体员额法官、法官助理，各属地法院分管院领导及派驻法官参加会议；会议还邀请全市法院提升行政审判质效工作专班成员与会指导。