泰州市中级人民法院

为进一步推进劳动人事争议案件裁审衔接，提高劳动人事争议纠纷处理质效，8月23日，市中院与市人社局联合召开泰州市劳动人事争议处理裁审衔接工作座谈会，市中院党组成员、副院长许飞，市人社局副局长严良军、市中院少家庭庭长叶志军、市仲裁院院长刘强等人参加会议并交流。

会上，少家庭叶志军庭长就全市劳动人事争议案件裁审情况进行通报，分析目前全市裁审衔接工作中存在的问题和难点，指出劳动人事争议案件相较去年同期大幅增长，案多人少矛盾进一步突出，一审未经仲裁前置程序处理进入诉讼案件比重较高，应推进完善裁审衔接工作机制，通过多元联动加强诉源治理。

许飞副院长对健全完善裁审衔接工作机制的重要性进行了强调，指出应加快探索裁审衔接的配套平台建设，落实信息共享机制实现案卷调阅和信息交互。不断加强类案分析研判，统一法律适用标准和案件处理尺度，确保案件稳妥处置。强化协调联动形成工作合力，积极探索诉源治理，切实落实社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的新要求。

会上，市中院少家庭与人社局就构建裁审信息衔接平台、统一法律适用标准、加强裁审专业团队建设等问题进行了深入探讨，并达成一致意见。

今后，市中院少家庭将进一步研究劳动争议案件的重难点问题，提升劳动人事争议案件审判质效，定期召开裁审衔接联席会议加强业务互通，不断创新诉前调解、裁审对接联动机制，为构建和谐劳动关系、优化法治营商环境提供强有力的司法保障。