泰州市中级人民法院

8月3日下午，省法院党组成员、副院长刘嫒率民四庭庭长李亚林率民四庭一行在泰州召开治理欠薪机制建设调研座谈会。

泰州市中院党组书记、院长孙辙，党组成员、审判委员会专职委员丁正明出席座谈会。常州法院、南通法院、扬州法院、镇江法院及泰州各基层法院的部分领导参加了本次座谈会并进行交流。

座谈会上，泰州中院丁正明专委就泰州地区健全治理欠薪问题长效机制、构建和谐劳动关系的工作开展情况作汇报，各基层法院就本地区治理欠薪工作机制的特色做法、经验问题作了交流发言。常州、南通、扬州、镇江法院就各地治理欠薪案件的工作情况作发言汇报。

省法院刘嫒珍副院长在听取各家法院汇报交流后，充分肯定了各家法院在治理欠薪工作上的优秀做法、工作经验，认为本次座谈会既是调研会，也是工作交流会、经验分享会，各家法院反映的问题建议应结合数据、案例进一步补充、完善，形成书面材料，为党委、政府决策提供建议报告。同时对进一步做好治理欠薪工作，刘嫒珍副院长强调：一是要有强烈的责任心。欠薪问题是最直接的民生、最大的民生，是司法为民的重要体现，是法院审判工作的重要延伸。二是要积极参与社会治理。欠薪问题涉及到社会治理的方方面面，需要多部门协调联动，法院应积极通过司法建议等方式提示相关部门解决问题。三是要推动工作机制建立和完善。要进一步完善硬件建设、工作机制建设，提高专业化建设，形成专业化的工作团队。四是要重视优秀传统文化的传承运用。要坚持民生为本，带着为民情感人性化处理案件，把优秀传统文化道德融入到法院审判工作中来。

座谈会后，省法院刘嫒珍副院长一行前往海陵法院观摩多元化解现场，重点了解海陵法院“多元一体，审调融合”的非诉讼纠纷解决机制，参观了劳动争议等相关调解室，听取了海陵法院的相关介绍。

海陵法院“多元一体，审调融合”的诉源治理模式，坚持党委领导、司法推动、社会参与、多元并举、法治保障，注重源头预防“治未病”、前端化解“治欲病”、调解前置“治已病”，形成了“门诊加住院”一站式纠纷解决机制，大量案件在诉前化解，收到了事半功倍的效果，被《法治日报》《人民法院报》《新华日报》等多家媒体关注报道。