泰州市中级人民法院

　　8月16至17日，市中院召开2018年半年工作总结会，总结上半年工作并对下半年工作进行部署。市中院全体党组成员、各庭室主要负责人参加了本次会议。

　　在听取各部门汇报并逐家点评后，徐军院长强调，一是要着力做好“思想大解放”工作。1、进一步树立为民意识，始终牢记司法履职办案的出发点，执法办案要着重考虑老百姓的利益；2、进一步形成大格局意识，泰州两级法院工作开展要善于从全盘考虑，树立大格局意识；3、进一步提高进取意识，思维模式要转变，由“内河思维”变“大海思维”；4、进一步强化担当意识，敢于担责，积极履责；5、进一步提升争先创优意识，对于相关的考核项目要高度重视。二是要着力强化“三个不相信”精神。泰州法院开展各项工作既有积极因素也有消极因素，1、积极的因素方面，我们是年轻的法院，有活力、负担轻、案件少、氛围好，积极向上的趋势明显；2、消极因素的方面，我们历史欠账太多，存在一定的惰性思维，拖拉作风，争先创优的能力和氛围有待进一步加强。三是要着力做优“司法产品”，提升司法公信力。1、注重提升司法实务能力；2、有力强化司法公开工作；3、着力加强司法标准化，解决案件审理参差不齐的情况；4、紧抓办案质量问题的解决以及整改措施的落实；5、以优秀裁判文书评选为契机，做优司法产品。四是要采用“清单消号”模式，补齐工作短板。1、针对大走访大落实工作的存在的问题抓好落实整改；2、加强在市级机关评选中能够加分的创新项目、拳头产品的打造；3、积极对照省、市相关考核，紧扣得分项、加分项，避免失分项；4、针对加分因素不够，影响力不够的情况，要做到考核到位，责任到人，在年底考评中有所体现。五是要做到“标本兼治”，强力管好队伍。1、进一步强化党风廉政建设；2抓好“两个责任”的落实，对于上一轮巡视提出的问题要予以重视，及时解决；3、抓好干部培训以及能力提升工作；4、抓好司法作风改进；5、抓好法院文化建设；6抓好机关党建工作。六是要做好统筹兼顾，狠抓迎检考核。1、各部门要形成“人人关心考核”“人人重视考核”“人人都是考核责任人”的浓厚氛围；2、各部门认真对照考核细则中的得分点、扣分点、减分点，采取自查自报的方式，抓好责任落实；3、有关部门要认真分析，针对各庭室存在的问题发出督办通知，做到督查到位；4、要成立相应的考核机构，实实在在将工作推进下去。

　　会上，各庭室主要负责人汇报了半年工作情况，分管院领导也对相关部门的工作进行了点评。上半年，泰州法院全体干警以“全省争一流、全国有影响”为标杆，主动作为、认真作为、善于作为、全面作为，多项工作受到上级表彰、领导批示和群众认可。与此同时，各部门也在汇报和点评中清醒地看到工作中存在的一些不容忽视的问题，各部门负责人纷纷表示，将认真对照考核细则和年初工作目标，查漏补缺、对症下药、担当责任、强化措施，为泰州法院进一步阔步前行、跨越发展夯实工作基础。